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教育研修制度

教育研修制度

当社の人材育成には”業界のスペシャリストを目指して”という目標があります。人材こそが、企業を存続させ、発展させる為にもっとも必要であり、当社が力を注ぐ部分でもあります。会社に入社した1年生の社会人としての心得を教える新入社員教育から各セクションを管理する人材を養成する管理職研修に至るまで全社員を対象に様々な教育研修プログラムを用意しております。

 

新入社員研修

学生から社会人への第一歩を踏み出すにあたり、社会人の基本、折兼の社員としての基本を身につけます。

安全運転研修会

安全運転研修会

 

海外研修

年に数回の海外流通視察研修を企画しています。

世界の流通市場を肌で感じ、お客様への提案営業に役立てています。

海外研修(欧州)

海外研修(欧州)

海外研修(アメリカ)

海外研修(フランス)

海外研修(アメリカ)

海外研修(ドイツ)

 

内定者研修

社会人としての心構えやマナー、折兼の歴史・経営方針など、包括的に学びます。

内定者研修

内定者研修

管理職研修

管理職の基礎から現状の労務管理、営業管理、数字管理等幅広い教育でたくましい管理職者を作り上げます。

営業職研修

管理職研修

一般職研修

営業アシスタントをはじめとする一般職社員のスキルアップを目指し、各種研修を行っています。

一般職マナー研修

 

包装管理士

包装の専門家の育成。(社)日本包装技術協会が主催する講座を受講し、試験に合格すると資格が認定されます。包装の社会的役割、包装に関する法律、パッケージにおけるユニバーサル・デザインのほか、包装に要求される諸機能などを学びます。


これまでに28名の合格者を出しました。

包装管理士テキスト

包装管理士テキスト

包装管理士合格者

包装管理士合格者

 

経営方針発表大会

経営者から直接、短期及び中長期の経営方針を聞きます。

経営方針発表大会1


経営方針発表大会2